הפרעות קשב והקשר שלהן לניהול פרויקט

מניח שהפעם הכותרת של המאמר הפתיעה אתכם ... אם כן, הפעם החלטתי לצאת מהקונספט של מתן טיפים לניהול טוב יותר בפרויקטים בעולם הבינוי, תפעול ותשתיות ולהתמקד במשהו שהוא קצת יוצא דופן.

במסגרת מאמר שקראתי על קשר חיובי בין הפרעות קשב והקשר לניהול טוב של פרויקטים מורכבים, אני באופן אישי יכול ממש להזדהות עם אבחנה שכזאת על אף שיש כאלה שיאמרו שהם חלוקים על אבחנה מתכללת ושאני עושה עוול למנהלים אבל כמו כל דבר בחיים אין הפרט בהכרח מעיד על הכלל..

אז איך באמת הפרעות קשב יכולות להיות יתרון בניהול פרויקטים מורכבים הדורשים רמת אינטגרציה ויצירתיות תמידית כדי שהכל יעבוד בסנכרון מקסימלי?

ניהול פרויקטים מורכבים דורש יצירתיות, אינטליגנציה גבוהה ויכולת לטפל במספר משימות יחדיו, כל אלה מעניקים לבעלי הפרעות קשב יתרונות רבים בשוק העבודה ככלל ובעולם הבינוי והתשתיות בפרט. תתפלאו אבל רופאים, מפיקים, יזמים, קבלנים, מפקדים בצבא וספורטאים - הם חלק מהדוגמאות לעיסוקים המתאימים להם הפרעות קשב וריכוז.

הפרעת קשב וריכוז היא אחת המגיפות הבולטות של הדור הזה, לצערי השיח הציבורי והרפואי ממוקד ב"תיקון" הפרעה זו בילדות ודואג לדחוף לנוער שלנו כל מיני תרופות אשר גורמים לאותם ילדים להפוך להיות ממוקדים יותר ולמעשה מחסלים את אחת החוזקות הטובות שיש להם, והוא אינו ממש מתייחס ליתרונות שיש לבעלי ההפרעה, בעיקר בשוק העבודה. 

אם ניקח לדוגמא מתווכים, מנהלים, מפיקים, מנהיגים, אומנים ספורטאים ומפקדים בצה"ל, הם רק דוגמאות ספורות לעיסוקים שבעליהם יכולים להנות מהיתרונות של בעלי הפרעות קשב וריכוז. הפרעת קשב וריכוז מאפשרת למשל לטפל בריבוי משימות במקביל מה שאנחנו אוהבים להגדיר אותם כ"מולטיטסקינג". בנוסף, בעליה נהנים מיצירתיות ואינטליגנציה גבוהות יותר, ומיכולת לתפקד טוב יותר במצבי לחץ.

חשוב להבהיר כי לצד היתרונות הבולטים שזה יכול להקנות כמובן שיש גם חסרונות, אך כמו בכל דבר בחיים בסופו של דבר צריך לבחון מה עולה על מה ולדעת להנות ממנהלים מסוג זה פרטנית בשוק העבודה.

לדוגמא אם ניקח קבלנים, עבודת הקבלנות מחייבת ניהול רב משימתי של אנשים ותהליכים, מול דד-ליין של סיום משימות שהובטחו ללקוחות. 

היתרונות: בשיפוצים, פעמים רבות לא יודעים מראש מה תהיה התוצאה והיצירתיות שלהם תהיה בעלת ערך רב באיתור פתרונות למצבים לא צפויים. הדד-ליין יהפוך אותם לחדים יותר ואתם תהנו מהגיוון והיכולת שלהם לנוע מפרויקט לפרויקט.

החסרונות:  הם עלולים להעמיס על עצמם כמות גדולה של פרויקטים ולא להעריך נכון את היכולות שלהם לעמוד בעומס. מאחר שלניסיון אין תחליף - אם אתם כאלה תסגלו לעצמכם הרגל להיוועץ בעובדים שלכם. גם הניהול הכלכלי עלול להוות בעיה ולכן הצטיידו ברואה חשבון מצוין שידאג לפרטים.

דוגמא נוספת הם יזמים, חלק לא מבוטל מבעלי הפרעת קשב ניתבו עצמם באופן אוטומטי למסלול של יזמות ואכן, שיעורם גבוה מאוד בתחום זה.

היתרונות:  עבור יזמים, הפרעת הקשב והריכוז הופכת לנכס ולא לנטל. האימפולסיביות והאינטואיציה שלהם יתורגמו לקבלת החלטות מהירה ואיכותית, ההרגל לומר דברים באופן ישיר יהפוך לסגנון ניהול, הקושי להתמקד יקדם אותם בכמה מסלולים מקבילים שיזינו האחד את השני והמחשבות שממריאות יהפכו להברקות יצירתיות.

החסרונות:  ליזמים בעלי ההפרעה יש רעיונות נפלאים, אבל פעמים רבות הם לא יכולים לנהל אף לא עסק קטן. דרך למזער את הקשיים היא להיעזר בצוות אנשי מקצוע, בליווי של יועץ או מאמן, וכמובן עוזר אדמיניסטרטיבי טוב שישלים אותם במקומות החלשים.